O CONARH 2026 está chegando e promete ser uma das edições mais aguardadas do congresso, reunindo lideranças, especialistas e empresas para discutir os principais rumos da gestão de pessoas no Brasil. Se você trabalha com RH, gestão de benefícios ou cultura organizacional, vale reservar a agenda: a edição deste ano traz programação renovada, novos espaços temáticos e conteúdo pensado para quem quer sair na frente. Neste guia, reunimos data, local, tema da edição, o que esperar do evento, como se preparar e, claro, onde encontrar a Biz por lá.

O que é o CONARH

CONARH é a sigla para Congresso Nacional de Gestão de Pessoas, promovido pela ABRH Brasil desde 1965. Ao longo de mais de cinco décadas, o evento se consolidou como o principal encontro de profissionais de RH da América Latina, reunindo palestras magnas, sessões simultâneas, workshops práticos e uma feira de negócios com centenas de expositores de soluções para a área.

Data e local do CONARH 2026

O CONARH 2026 acontece entre os dias 18 e 20 de agosto, no São Paulo Expo, em São Paulo (SP). A edição marca os 52 anos do congresso e chega com o tema central "Brasil Global: O Futuro da Gestão é Humano", propondo debates sobre como as organizações podem crescer sem perder o foco nas pessoas. O espaço reúne diferentes pavilhões, arenas temáticas e a Expo ABRH, então vale considerar um tempo extra de deslocamento entre uma atividade e outra dentro do próprio evento.

O que esperar do CONARH 2026

A programação da edição deve girar em torno de temas que já estão no radar de qualquer RH estratégico: inteligência artificial aplicada à gestão de pessoas, saúde mental corporativa, cultura organizacional, retenção de talentos e o papel dos benefícios na experiência do colaborador. A edição também estreia o conceito de "Cidade do RH", unindo conteúdo, tecnologia e geração de negócios em um único espaço.

A discussão sobre benefícios como parte da estratégia de retenção deve ganhar espaço especial este ano — algo que já vínhamos acompanhando de perto ao analisar os dados da pesquisa sobre benefícios corporativos para 2026. Outro ponto que tende a aparecer com força nas conversas do evento é a relação entre bem-estar e produtividade, tema que já detalhamos em uma análise sobre wellbeing corporativo.

Como se preparar para o CONARH 2026

Com uma programação extensa e múltiplos espaços simultâneos, vale montar um roteiro antes de chegar:

• Defina prioridades. Com palestras magnas, sessões simultâneas e a feira de expositores acontecendo ao mesmo tempo, escolher com antecedência os horários que mais interessam evita correr o evento sem aproveitar o conteúdo certo.

• Leve calçado confortável. O São Paulo Expo é um espaço grande, com pavilhões distintos para cada tipo de conteúdo — dias de caminhada pedem praticidade.

• Chegue com perguntas prontas. Se o interesse é entender como estruturar benefícios para times com rotinas diferentes, vale levar dúvidas sobre benefícios para equipes híbridas ou sobre a diferença entre benefícios flexíveis e tradicionais para conversar com os expositores.

• Pense além do congresso. Boa parte do que se discute em eventos de RH também aparece no dia a dia da gestão de benefícios — como mostramos ao analisar o uso de benefícios em datas comemorativas do primeiro semestre. Vale levar essas referências para casa e comparar com o que for apresentado nas palestras.

A Biz estará no CONARH 2026

A Biz também vai estar presente no CONARH 2026, com estande e duas participações na programação oficial do congresso. Durante os três dias de evento, a Biz estará no estande 024, aberto para conversas sobre multibenefícios flexíveis, hiperpersonalização e o papel da experiência do colaborador na construção da marca empregadora.

Além do estande, a Biz participa de duas palestras na programação oficial:

Na plenária com a Lindt, o CEO da Biz Benefícios, Clayton Pedro, e o HR Manager Fernando Luiz Paschoal Fialho apresentam o case de parceria entre as duas empresas, mostrando na prática como um projeto de hiperpersonalização no RH saiu do conceito para a rotina de um time real.

A palestra de encerramento do congresso fica com Richard Barrett, referência internacional em cultura organizacional, trazendo a cultura brasileira como diferencial estratégico no cenário global — sobre esse convite, preparamos um post específico com mais detalhes sobre a participação de Richard Barrett no CONARH 2026.

Se o interesse for entender melhor como montar essa estratégia de benefícios dentro da própria empresa antes mesmo de chegar ao evento, vale a leitura sobre como escolher os benefícios corporativos certos para 2026 ou sobre como estruturar uma estratégia de marca empregadora mais consistente.

Cultura organizacional e marca empregadora no centro da conversa

O evento chega em um momento em que cultura organizacional, marca empregadora e multibenefícios hiperpersonalizados deixaram de ser temas paralelos e passaram a fazer parte da mesma estratégia de retenção. É esse o fio condutor tanto da plenária com a Lindt quanto da palestra de encerramento com Richard Barrett — e também o que orienta como a Biz constrói suas soluções de benefícios.

Se sua empresa está revisando a política de benefícios ou repensando como fortalecer a marca empregadora, esse é um bom momento para aprofundar a conversa:

• ✅ Multibenefícios flexíveis em um único cartão, que se adaptam a diferentes perfis e rotinas de trabalho

• ✅ Soluções hiperpersonalizadas, que reforçam o sentimento de pertencimento e a percepção de cuidado do colaborador

• ✅ Cartões personalizados, que fortalecem a marca empregadora em cada ponto de contato com o time

• ✅ Gestão simples e centralizada, dando mais autonomia ao RH para focar em estratégia, não em operação

Sua empresa já está pronta para transformar cultura organizacional em vantagem competitiva?

👉 Passe no estande 024 da Biz no CONARH 2026 ou fale agora com um especialista da Biz, e descubra como fortalecer sua marca empregadora com uma estratégia de benefícios hiperpersonalizada.