O CONGREGARH 2026 está chegando e reúne, mais uma vez, o maior encontro de gestão de pessoas do Rio Grande do Sul. Se você trabalha com RH, benefícios corporativos ou cultura organizacional, vale reservar a agenda: a edição deste ano leva o tema "Quem imagina o futuro?" e chega a Porto Alegre com programação renovada, novos nomes no palco e uma feira de negócios ainda maior.
Neste guia, as principais informações e por que vale a pena ir ao evento.
O que é o CONGREGARH
O CONGREGARH é um dos principais encontros sobre gestão de pessoas e trabalho do Brasil, promovido pela ABRH-RS. O evento reúne profissionais, lideranças, empresas e especialistas para debater os desafios reais das organizações, funcionando como um espaço de escuta, troca e construção de repertório para quem decide os rumos do RH. Mais da metade do público das edições anteriores é formado por profissionais em posições de liderança.
Data e local do CONGREGARH 2026
Local: Centro de Eventos da PUCRS, Porto Alegre (RS)
Data: 30 de setembro, 1º e 2 de outubro de 2026
Realização: ABRH-RS
Ingressos: Congressista (acesso aos 3 dias, palco, feira e arenas) ou Visitante da ExpoCongregarh (acesso à feira e arenas), com valores diferenciados para associados ABRH-RS, link.
A edição de 2025 reuniu mais de 60 palestrantes nacionais e internacionais e mais de 90 empresas na feira de negócios, com nota 9,4 na avaliação dos participantes — um retrato do tamanho que o evento ganhou no calendário de RH do país.
O que esperar do CONGREGARH 2026
O tema da edição, "Quem imagina o futuro?", parte da ideia de que toda transformação organizacional começa em um gesto humano — reconhecer sinais, sustentar intenções e inaugurar novas direções antes que a mudança ganhe escala. A programação está dividida em quatro frentes:
Palco principal: com conferências de curadoria autoral e cerca de 1.500 lugares;
ExpoCongregarh: a feira de negócios do evento, reunindo marcas de gestão de pessoas, tecnologia e bem-estar organizacional;
Duas arenas de conteúdo dentro da feira: Arena Uniodonto e Arena ABRH Estágio —, com palestras contínuas incluídas em todos os ingressos;
Espaços de convivência: com ativações das marcas e opções de alimentação ao longo dos três dias.
Entre os temas que devem aparecer com força na programação estão inteligência artificial aplicada à gestão de pessoas, saúde mental, liderança, comportamento e o papel dos benefícios corporativos na experiência do colaborador — discussões que também apareceram entre as principais lições do CONARH 2026 e que já detalhamos ao falar sobre como estruturar bem-estar corporativo.
Quem sobe ao palco em 2026
A curadoria do CONGREGARH 2026 já confirmou mais de duas dezenas de palestrantes, misturando vozes de negócios, ciência, cultura e comportamento. Entre os nomes anunciados até agora estão Alice Urbim (jornalista com décadas de audiovisual na RBS TV), Borja Castelar (autor best-seller e ex-diretor do LinkedIn na Europa e América Latina), Cauê Oliveira (diretor do Great Place to Work Brasil), Dra. Daniela Bortman (primeira médica tetraplégica do Brasil), Daniel Newby (referência internacional em alfabetização emocional) e Glaucia Guarcello (CEO da HSM e da Singularity Brazil), entre outros especialistas em liderança, cultura e futuro do trabalho.
Por que ir ao CONGREGARH 2026
Com tantos eventos de RH disputando a agenda, vale entender o que faz do CONGREGARH um encontro que compensa priorizar:
Networking com quem decide: Mais da metade do público é formado por lideranças, o que torna o evento um ambiente qualificado para trocar experiências reais sobre gestão de pessoas.
Contato direto com fornecedores de benefícios: A ExpoCongregarh reúne dezenas de expositores do setor, uma boa oportunidade para comparar soluções e tirar dúvidas, como as que reunimos sobre como escolher a fornecedora certa dentro das regras do PAT.
Cases reais, não só teoria: Eventos desse porte costumam trazer exemplos práticos de empresas que já transformaram sua gestão de pessoas, como mostramos no case sobre como a Biz ajudou a Lindt a encantar colaboradores e no case da Alper apresentado no CONARH 2026.
Atualização sobre marca empregadora: O tema segue no centro das discussões de RH, como aprofundamos em employer branding: o que é e como construir e nos insights sobre employer branding do CONARH 2026.
Visão do calendário todo, não só do evento: Vale aproveitar a ida para já planejar os próximos meses, com apoio da nossa seleção de eventos de RH em 2026.
A Biz estará no CONGREGARH 2026
A Biz é uma das marcas patrocinadoras do CONGREGARH 2026 e estará presente com estande próprio durante os três dias de evento. Você encontra a Biz no estande 24, aberto para conversas sobre multibenefícios flexíveis, hiperpersonalização e o papel da experiência do colaborador na construção da marca empregadora.
Nossa equipe estará disponível para trocar experiências sobre os desafios atuais do RH e apresentar como a Biz ajuda empresas a transformar benefícios corporativos em uma estratégia real de retenção e pertencimento.
Gestão de pessoas e o futuro do trabalho no centro da conversa
O CONGREGARH 2026 chega em um momento em que imaginar o futuro do trabalho deixou de ser exercício abstrato e passou a exigir decisões concretas sobre cultura, tecnologia e benefícios. É esse o fio condutor tanto do palco principal quanto da ExpoCongregarh — e também o que orienta como a Biz constrói suas soluções de benefícios.
Se sua empresa está revisando a política de benefícios ou repensando sua estratégia de retenção, esse é um bom momento para aprofundar a conversa:
✅ Multibenefícios flexíveis em um único cartão, que se adaptam a diferentes perfis e rotinas de trabalho
✅ Soluções hiperpersonalizadas, que reforçam o sentimento de pertencimento e a percepção de cuidado do colaborador
✅ Cartões personalizados, que fortalecem a marca empregadora em cada ponto de contato com o time
✅ Gestão simples e centralizada, dando mais autonomia ao RH para focar em estratégia, não em operação
Sua empresa já está imaginando o futuro da própria política de benefícios?
👉 Passe no estande 24 da Biz no CONGREGARH 2026 ou fale agora com um especialista da Biz, e descubra como fortalecer sua estratégia de benefícios com uma solução hiperpersonalizada.
