A transformação do RH passa por discussões cada vez mais estratégicas sobre tecnologia, cultura organizacional, experiência do colaborador e retenção de talentos. É justamente esse cenário que estará em pauta no CONCARH 2026, um dos maiores encontros de gestão de pessoas do país.
Realizado nos dias 9 e 10 de julho, em Florianópolis, o CONCARH 2026 chega à sua 36ª edição com o tema "E se a próxima revolução for humana?", convidando profissionais e lideranças a refletirem sobre o papel das relações humanas em um contexto marcado pela inteligência artificial, automação e novas formas de trabalho.
A Biz estará presente no evento, no estande 40, levando soluções que ajudam empresas a transformar benefícios corporativos em uma estratégia de experiência, pertencimento e valorização das pessoas.
O que é o CONCARH 2026?
Promovido pela ABRH-SC, o CONCARH 2026 é reconhecido como um dos principais eventos sobre gestão de pessoas do Sul do Brasil. O congresso reúne profissionais de RH, lideranças, especialistas e fornecedores em uma programação voltada para tendências, inovação, networking e troca de experiências.
A edição de 2026 deverá reunir mais de 5,5 mil participantes, além de dezenas de expositores, palestrantes e empresas que ajudam a moldar o futuro da gestão de pessoas.
O tema deste ano reforça uma discussão que vem ganhando espaço entre organizações de diferentes segmentos: como equilibrar tecnologia, produtividade e relações mais humanas dentro das empresas.
O que esperar do CONCARH 2026?
Assim como outros grandes encontros do setor, o CONCARH 2026 funciona como um termômetro das prioridades do RH para os próximos anos.
Entre os temas que devem ganhar destaque estão:
Inteligência artificial aplicada à gestão de pessoas;
Experiência do colaborador;
Saúde mental;
Cultura organizacional;
Diversidade e inclusão;
Liderança humanizada;
Benefícios corporativos mais flexíveis;
Employer branding;
Retenção de talentos;
Engajamento e pertencimento.
A programação do CONCARH 2026 mostra que as discussões caminham cada vez mais para a construção de organizações capazes de colocar pessoas no centro da estratégia, sem abrir mão da inovação e da eficiência operacional.
Esse movimento dialoga diretamente com temas como marca empregadora, experiência do colaborador e hiperpersonalização, que vêm ganhando espaço nas estratégias das empresas.
O CONCARH 2026 e a evolução do RH estratégico
Nos últimos anos, eventos de gestão de pessoas passaram a ocupar um papel importante na construção de conhecimento, no compartilhamento de experiências e no desenvolvimento de novas práticas de mercado.
Participar do CONCARH 2026 significa acompanhar discussões que impactam diretamente indicadores relacionados ao engajamento, à atração de talentos e à redução do turnover.
Afinal, empresas que investem em cultura organizacional e em uma proposta de valor consistente tendem a fortalecer sua marca empregadora e ampliar a percepção de pertencimento entre colaboradores.
Esse cenário conversa com debates sobre o impacto dos benefícios na construção da marca empregadora, como exploramos em nosso conteúdo sobre benefícios como estratégia de marca empregadora.
Também está relacionado à necessidade de criar experiências cada vez mais personalizadas para diferentes perfis de profissionais, uma tendência abordada em nosso artigo sobre hiperpersonalização no RH.
Outro tema recorrente entre lideranças é a busca por estratégias capazes de reduzir perdas associadas à saída de profissionais. Esse debate ganha ainda mais relevância quando analisamos o custo invisível do turnover nas empresas.
Experiência do colaborador também está no centro das discussões
A experiência do colaborador continua sendo uma das prioridades do RH contemporâneo.
Mais do que oferecer benefícios, organizações buscam criar jornadas mais relevantes, fortalecer vínculos e ampliar o engajamento das equipes.
Essa pauta esteve presente em diversos encontros do setor, como mostramos em nossa cobertura sobre a experiência do colaborador no HR4Results 2026, e deve ganhar ainda mais destaque durante o CONCARH 2026.
Empresas que conseguem transformar benefícios em experiências relevantes tendem a fortalecer a percepção de valor dos colaboradores, ampliar o sentimento de pertencimento e gerar impactos positivos na retenção de talentos.
Cases de mercado mostram como essa estratégia pode contribuir para encantar colaboradores e fortalecer a cultura organizacional, como apresentamos no conteúdo sobre a gestão de pessoas na Lindt e a experiência construída com a Biz.
A Biz estará no CONCARH 2026
A Biz participa do CONCARH 2026 para compartilhar experiências, apresentar tendências e mostrar como benefícios podem se tornar uma ferramenta estratégica para impulsionar pertencimento, engajamento e experiência do colaborador.
Iniciativas voltadas à experiência do colaborador têm sido destaque em diferentes organizações, como mostramos em nossos conteúdos sobre Biz Experience.
📍 Visite a Biz no estande 40
Nossa equipe estará disponível para conversar sobre os desafios atuais do RH, trocar experiências e apresentar soluções que ajudam empresas a fortalecer cultura, retenção de talentos e experiência das pessoas.
Além disso, o evento representa uma excelente oportunidade para acompanhar de perto os principais movimentos do mercado e ampliar conexões com profissionais de diferentes segmentos.
Para quem busca se planejar para os próximos meses, reunimos em nosso conteúdo sobre eventos de RH em 2026 uma seleção dos principais encontros do setor.
Também vale contar com um planejamento estruturado para acompanhar datas relevantes, campanhas e iniciativas internas. O Calendário de RH 2026 pode ajudar a organizar ações ao longo de todo o ano.
Vamos nos encontrar no CONCARH 2026?
Eventos como o CONCARH 2026 mostram que a gestão de pessoas está cada vez mais conectada à construção de experiências relevantes, ao fortalecimento da marca empregadora e à valorização das relações humanas.
Benefícios também impulsionam a evolução do RH
Com a Biz, empresas transformam benefícios em uma estratégia capaz de gerar engajamento, fortalecer a cultura organizacional e ampliar a percepção de valor dos colaboradores.
✅ Multibenefícios flexíveis em um único cartão
✅ Experiências personalizadas que fortalecem pertencimento e marca empregadora
✅ Gestão centralizada e simplificada para o RH
✅ Tecnologia que acompanha a evolução da experiência do colaborador
Vai participar do CONCARH 2026?
👉 Passe pelo estande 40 da Biz e descubra como benefícios corporativos podem fortalecer engajamento, retenção, pertencimento e experiência do colaborador.
