A Biz, empresa de pagamentos e multibenefícios corporativos hiperpersonalizados, apresenta ao mercado o Bizer, novo mascote oficial da marca. O personagem nasce como um ativo importante de branding, criado para tornar a comunicação da Biz mais próxima, consistente e memorável em todos os pontos de contato com clientes, parceiros e colaboradores, veja o vídeo.

De onde veio o Bizer

O Bizer não foi desenhado do zero: ele nasceu de um elemento que já fazia parte da identidade visual da Biz — o círculo que forma o ponto da letra "i" no logotipo da marca. A ideia foi transformar um detalhe já reconhecível em um personagem com personalidade própria, mantendo total coerência com o que a empresa já comunica visualmente.

A construção do Bizer parte da divisão desse círculo em quatro partes, seguindo os eixos horizontal e vertical. Essa lógica geométrica serviu de base estrutural para todo o desenvolvimento das ilustrações, o que garante consistência ao personagem em diferentes canais e formatos de comunicação.

"O Bizer representa uma evolução importante da nossa marca. Queríamos criar um personagem que fosse genuinamente nosso, nascido da própria identidade visual da Biz e capaz de traduzir nossos valores de forma leve, humana e próxima. Mais do que um elemento gráfico, ele passa a ser um embaixador da nossa marca e da forma como nos relacionamos com clientes, parceiros e colaboradores", afirma Larissa Castro, Coordenadora de Marketing na Biz.

Um mascote pensado para se adaptar a cada campanha

Um dos pontos centrais no desenvolvimento do Bizer foi a versatilidade. O personagem foi criado para assumir diferentes cores, expressões e aplicações de acordo com o contexto de cada campanha — seja em materiais institucionais, apresentações, ações de marketing ou iniciativas internas de endomarketing, sempre reforçando a mesma lógica que sustenta uma estratégia de marca empregadora consistente.

Além de aparecer com a camiseta da própria Biz, o Bizer também poderá vestir a identidade visual das empresas clientes, simbolizando o papel da Biz como a infraestrutura que sustenta as soluções de benefícios corporativos de cada parceiro. Assim como a companhia fornece a base tecnológica para que organizações ofereçam benefícios sob medida aos seus times, o mascote representa essa integração ao incorporar a marca de cada cliente — o mesmo raciocínio por trás de um cartão de benefícios que também vira experiência de marca.

"Desde o início, pensamos no Bizer como um ativo vivo da marca. Ele foi criado para evoluir junto com a empresa, adaptar-se aos diferentes contextos de comunicação e gerar identificação com as pessoas. Da mesma forma que a Biz atua nos bastidores, fornecendo a infraestrutura que dá vida às soluções de nossos clientes, o personagem também foi concebido para vestir a identidade dessas empresas e representar essa parceria de forma visual. Queremos que ele esteja presente nas experiências que proporcionamos, tornando nossa comunicação mais acolhedora, fortalecendo o reconhecimento da marca e criando conexões cada vez mais duradouras com nossos públicos", finaliza Castro.

O Bizer também veste a camisa dos clientes

A possibilidade de o Bizer representar as empresas atendidas — usando camisetas personalizadas e segurando os cartões de benefícios de cada cliente — reforça esse conceito de integração. A proposta evidencia a atuação da Biz como a base que impulsiona soluções sob medida para seus clientes, colocando a marca de cada parceiro em evidência enquanto a Biz oferece a tecnologia, a infraestrutura e a inteligência necessárias para transformar a experiência dos colaboradores — um case parecido com o que já mostramos ao contar como a Biz encanta o time da Lindt com um modelo de gestão de pessoas próximo e personalizado.

Um símbolo da hiperpersonalização que já é marca da Biz

O Bizer também traduz visualmente um conceito que já orienta o negócio da Biz há tempos: a hiperpersonalização no RH. Assim como cada empresa cliente recebe uma configuração de benefícios adaptada à sua realidade, o próprio mascote muda de roupa, cor e expressão conforme o contexto — reforçando na prática uma das principais tendências de hiperpersonalização no RH para 2026.

Essa lógica também conversa com discussões recentes sobre o papel do pertencimento do colaborador como KPI invisível do RH: personagens e símbolos de marca ajudam a criar identificação emocional com o time, um ingrediente que aparece cada vez mais em debates sobre experiência do colaborador em eventos de RH pelo Brasil. No fim das contas, o Bizer é uma forma leve de comunicar algo que a Biz já constrói na prática: soluções de benefícios corporativos hiperpersonalizados que se adaptam a cada empresa e a cada colaborador.

O Bizer no CONARH 2026

O Bizer faz sua estreia em grande estilo: ele vai marcar presença no CONARH 2026, no estande 024 da Biz, recebendo quem passar por lá durante os três dias de congresso. A ideia é que o mascote ajude a tornar o primeiro contato com a marca ainda mais leve e memorável, reforçando ao vivo o papel de embaixador que ele assume nas peças de comunicação da Biz.

A estreia do personagem acontece na mesma edição em que a Biz leva ao palco Richard Barrett para a palestra de encerramento do congresso — conheça mais sobre a participação de Barrett no CONARH 2026. Quem visitar o estande da Biz vai poder conhecer o Bizer de perto, tirar fotos e entender, na prática, como a empresa transforma identidade de marca em algo próximo e humano.

Transforme identidade de marca em experiência real para o time

O Bizer nasceu para tornar a comunicação da Biz mais próxima e humana, mas essa mesma lógica é a base do que a empresa entrega no dia a dia: um cartão de benefícios também comunica quem a empresa é, do jeito como chega às mãos do colaborador até a forma como se adapta a cada perfil de time.

Com a Biz, o RH ganha um parceiro que constrói identidade de marca não só na comunicação, mas na experiência real de quem recebe o benefício todo mês:

• ✅ Multibenefícios flexíveis em um único cartão, que se adaptam a diferentes perfis e necessidades dos colaboradores

• ✅ Cartões personalizados, que reforçam a marca empregadora e o sentimento de pertencimento do time

• ✅ Soluções hiperpersonalizadas, que traduzem a identidade da empresa em algo que o colaborador sente no dia a dia

• ✅ Gestão simples e centralizada, dando mais autonomia ao RH para focar em pessoas, não em processos

Sua empresa já transforma identidade de marca em experiência real para o colaborador, ou isso ainda fica só na comunicação?

👉 Fale com um especialista da Biz e descubra como construir uma estratégia de benefícios que fortaleça a marca empregadora com a mesma proximidade que o Bizer traz para a comunicação da Biz.

Quer acompanhar de perto as novidades da Biz e conhecer o Bizer pessoalmente? Passe no estande 024 durante o CONARH 2026 ou siga os canais oficiais da Biz para acompanhar os próximos passos do mascote.