Guia Auxílio Maternidade: Quem Tem Direito?

O auxílio maternidade é um dos benefícios mais importantes do INSS. Ele garante renda a quem precisa se afastar do trabalho para cuidar de uma criança — e isso vale tanto para gestantes quanto para adotantes, guardiões e até, em casos específicos, para homens.

Este guia explica de forma simples quem tem direito, quanto recebe, como pedir e quais documentos são necessários.

O que é o auxílio maternidade

O auxílio maternidade é um benefício pago pelo INSS para garantir sustento durante o período em que a pessoa precisa se afastar do trabalho devido à chegada de uma criança. Isso vale para nascimento de filho, adoção ou guarda para fins de adoção, natimorto e aborto não criminoso — casos previstos em lei.
O benefício é garantido a quem possui qualidade de segurado, incluindo trabalhadores CLT, MEIs, autônomas, desempregadas dentro do período de graça e empregadas domésticas.

Quem tem direito ao auxílio maternidade

Têm direito ao benefício todas as pessoas seguradas do INSS. Isso inclui:

• Trabalhadoras CLT com carteira assinada

• MEIs que contribuem regularmente

• Autônomas / contribuintes individuais

• Empregadas domésticas

• Desempregadas dentro do período de graça (tempo em que a pessoa mantém a qualidade de segurada mesmo sem pagar contribuição — entre 12 e 24 meses, dependendo do histórico contributivo)

• Pessoas que adotam ou têm guarda judicial para fins de adoção

• Trabalhadoras rurais

• Seguradas facultativas (quem paga INSS sem ter renda)

Homens podem receber? Sim. Em três situações:

• Adoção ou guarda judicial concedida apenas ao homem;

• Falecimento da mãe após o parto;

• Casais homoafetivos (um dos responsáveis pode receber).

Regras e requisitos

Para ter direito ao auxílio maternidade, é preciso:

• Ter qualidade de segurado no INSS (CLT, contribuição ativa, MEI ou estar no período de graça);

• Comprovar o motivo do afastamento (certidão de nascimento, atestado, termo de guarda, decisão judicial, etc.);

• Fazer o pedido no prazo adequado — antes ou depois da chegada da criança;

• Formalizar a solicitação pelo Meu INSS ou diretamente na empresa (para CLT).

A decisão do STF em 2024 acabou com a exigência de carência mínima para autônomas, MEIs e desempregadas.

Quanto tempo dura o benefício

• 120 dias para parto, adoção, guarda ou natimorto

• 14 dias para aborto não criminoso

• Até 180 dias em empresas que participam do Programa Empresa Cidadã

• Possibilidade de prorrogações em caso de complicações médicas, mediante atestado

Valor do auxílio maternidade

O cálculo varia conforme a categoria:

• CLT: recebe o salário integral (limitado ao teto do INSS: R$ 8.157,41 em 2025)

• MEI e autônomas: média dos últimos 12 meses de contribuição

• Desempregadas: base no último salário de contribuição

• Empregadas domésticas: valor igual ao último salário

• Trabalhadoras rurais: recebem um salário-mínimo (R$ 1.518,00 em 2025)

⚠️Nenhum benefício pode ser menor que um salário-mínimo.

Como solicitar o auxílio maternidade

Para CLT

• Solicitação direto com a empresa

• A empresa paga e depois é reembolsada pelo INSS

• Entregar atestado médico, certidão de nascimento ou documentos da adoção

Para MEI, autônomas e desempregadas

• Solicitação pelo Meu INSS (site ou aplicativo)

• Prazo de análise: até 45 dias

• Enviar os documentos exigidos (identidade, CPF, termo de guarda, atestado etc.)

Dica: envie documentos legíveis para evitar atrasos.

Dúvidas comuns

Preciso estar trabalhando para receber?
Não. Basta ter qualidade de segurado no INSS.

MEI tem direito?
Sim — desde que contribua regularmente.

Desempregada recebe?
Sim. Se estiver no período de graça.

Adoção dá direito?
Sim, com os mesmos prazos do parto.

Checklist rápido

• Verifique se você é segurada do INSS

• Reúna documentos (atestados, certidões, termos judiciais)

• Solicite pela empresa (CLT) ou pelo Meu INSS

• Acompanhe o andamento do pedido

• Guarde todos os documentos enviados

Continue aprendendo e proteja seus direitos

Quer entender outros direitos trabalhistas e benefícios do INSS?
Acesse nossos conteúdos sobre Direitos do CLT, Vale-transporte, Vale Alimentação e muito mais.